קבלן כוח אדם

קבלן כוח אדם – משרד הכלכלה אחראי למתן רישיון קבלן לקבלנים העוסקים במתן שירותי כוח אדם.

מהו הרישיון הנדרש לטיפול בכוח אדם? – רישיון כקבלן שירות לתחום כוח האדם המאפשר ליחיד או לחברה לעסוק בתחומים של ביצוע עבודות השמת כוח אדם או העסקת כוח אדם אצל לקוחות שונים.

הרישיון מוגדר כרישיון מסוג רישיון קבלן שרות היות והוא סוג רישיון זה נדרש גם לתחומי פעילות אחרים כגון קבלני ניקיון וקבלני שמירה.

הרישיון הוא תנאי מקדמי לפעילות העסק בתחום כוח האדם היות ולפי חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם, תשנ"ו – 1996 נדרש רישוי כקבלן שירות כדי לעסוק בכוח אדם.

-פעילות קבלן כוח אדם היא בתחומים המפורטים :

לשכת השמה פרטית – המשדכת עובד למעסיק ולוקחת עמלה מן המעסיק על השמה טובה.

העסקת כוח אדם – החברה מעסיקה עובדים אצל מזמין עבודה במקום שהעובדים יחשבו עובדיו של המזמין וזאת עד לתקופה של 9 חודשי העסקה.

לאחר 9 חודשי העסקה נחשבים העובדים לעובדיו של המזמין.

בלי רישיון קבלן כוח אדם בלתי חוקי ואסור להפעיל עסק בתחומי כוח האדם, ואסור לתת שירות לאחרים.

עסק שהחל להעסיק עובדים בטרם קבל את הסמכה כקבלן כוח אדם עובר על החוק וצפוי לקנסות וכן אף הגשת כתב אישום פלילי כנגדו.

חמור מכך עסק שעבר על חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם, תשנ"ו – 1996  יחסם על ידי משרד הכלכלה ולא יוכל להוציא רישיון כקבלן כוח אדם אם יפנה ויבקש זאת.

דרישות סף לרישוי

תנאי מקדמי לקבלת רישוי קבלן כוח אדם הוא ניסיון מוכח מקצועי של ניהול כוח אדם במשך 3 שנים.

תנאי מקדמי נוסף הוא הפקדת ערבויות במשרד הכלכלה להבטחת תשלום מלוא זכויות העובדים.

קבלן כוח אדם -מתי ניתן לבטל את הרישיון?

ניתן ואפשר לשלול את רישיון קבלן שירות עקב מגוון רחב של מחדלים או אף עבירות שנמצאו בביקורת משרד הכלכלה.

משרד הכלכלה רואה סדרה של נושאים כחשובים עד כדי דחיית בקשה לרישיון :

• הסתרת מידע חשוב על פעילות העסק
• הפעלת עסק בלא ערבויות מספיקות ואי דווח גידול במחזור.
• הפעלת עסק על פי הוראות צד שלישי שאינו רשום כמנהל בחברה.
• הרשעה בפלילים של מנהל בחברה או גילוי עבר פלילי של המנהל

מדובר ברשימת נושאים שאינה סגורה ועוברת עדכון והתפתחות כל העת הן בשל שינוי מדיניות מצד משרד הכלכלה, והן בשל פסיקות בבתי הדין לעבודה בנושא של קבלן כוח אדם.